14. 변혁적 지도성(transformational leadership)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 지도자가 구성원들로부터 신뢰와 존경을 받고 이상적인 영향력을 행사한다. ② 구성원의 기대와 동기를 지속적으로 자극하여 높은 수행과 발전을 유도한다. ③ 봉사와 그 대가인 보상을 상호 교환함으로써 구성원을 보다 많이 동기화시킨다. ④ 일상적인 생각에 대해 의문을 제기하고 문제들을 재구조화하여 구성원이 혁신적이고 창의적이 되도록 유도한다. 정답③(교환적 지도성=거래적 지도성) 1. 변혁적 지도성은 조직 내 변화를 이끌고 조직 구성원들의 동기를 높이는 데 중점을 둔 리더십 접근법이다. 이러한 접근법의 특징은 다음과 같다. 1. 비전과 목표 설정 2. 동기 부여 3.인간 중심적 접근 4.포용적 리더십 ..
